在国家区域协调发展战略的宏大棋盘上，一次跨越珠江与岷江的“强强联手”正式落子。近日，在“蓉漂人才荟”城市行（深圳站）活动上，粤港澳大湾区产业人才研究院携手网才科技、深圳千里马国际猎聘、香港国际人才科技集团，与成都人才发展集团共同签署人才协同发展框架协议，宣布推动组建 “大湾区-成都产业人才协同发展联盟” 。这远非一次普通的人才招聘合作，而是在国家“教育-科技-人才”一体化战略指引下，两大国家级战略区域——粤港澳大湾区与成渝地区双城经济圈，围绕破解产业人才结构性矛盾、发展新质生产力所进行的一次系统性、战略性的深度绑定。原来，顶尖人才的争夺与配置，已从城市间的“单兵作战”，悄然升级为区域间的“军团协同”与“生态共建”。
战略升维：从“单点招引”到“系统赋能”的范式革命
此次签约，标志着成都乃至成渝地区的人才工作理念发生了根本性转变。它实现了从过去“单点式”、“活动化”的人才招引，向 “系统赋能” 和 “战略协同” 的全面升级。通过与大湾区顶尖的市场化猎头机构、研究平台及香港的国际资源节点联手，成都得以将人才触角深度嵌入全球人才网络和产业创新链的最前沿。这意味着，成都整合配置跨区域顶尖人才资源的能力将得到指数级增强，为其建设全国创新人才集聚高地提供前所未有的系统性支持。
核心使命：精准破解战略性新兴产业“人才供需错位”
联盟的成立直指当前经济发展最迫切的痛点——人工智能、新能源、新材料等战略性新兴产业领域严峻的 “人才供需错位” 问题。合作各方旨在借助其全球网络与数据能力，推动产业人才工作从依赖 “经验判断” 转向 “数据驱动” ，实现对产业发展需求的精准捕捉与动态响应。这不仅是为了“引进”人才，更是为了从源头上解决结构性矛盾，为两地发展新质生产力提供多元、稳定、适配的高素质人才支撑，确保创新活力能够持续转化为产业动能。
协同蓝图：构建“东部研发+西部转化”的新格局
协议勾勒出清晰而富有想象力的协同路径。粤港澳大湾区产业人才研究院常务副院长田原明确指出，未来将在绿色能源、新型材料、人工智能等重点领域发力。其核心模式是探索 “研发在港澳、制造在成都” 的离岸孵化与柔性用才机制，以及共同打造线上线下一体化的人才服务数智化平台。这实质上是在构建一种 “前沿研发、国际链接在湾区，成果转化、规模制造在成都” 的跨区域产业协同新范式。大湾区凭借其国际化的科研环境与金融资本优势进行源头创新和海外引才，成都则依托强大的产业基础、完整的供应链体系与广阔的市场腹地进行落地转化和产业化，实现优势互补、互利共赢。
战略落子：产才院完成全国四大重点区域布局
对于牵头方之一的粤港澳大湾区产业人才研究院而言，此次签约是其全国战略布局的关键一步。自成立以来，产才院已逐步推进在京津冀、长三角的重点布局，此次牵手成渝地区双城经济圈，标志着其完成了在全国四大重点区域的战略落子，锻造出独特的跨区域产才协同能力。这一定位使其超越了一般的地域性研究机构，成为服务国家区域协调发展战略的重要市场化纽带。
未来展望：奏响“湾区+蓉城”互促双强新篇章
“大湾区-成都产业人才协同发展联盟”的组建，是响应国家战略、服务区域发展的一个生动实践。它不仅仅是两份协议，更是一套致力于打破地域壁垒、优化人才要素配置、激发创新合力的机制设计。随着后续在具体产业领域和数智化平台建设上的合作深化，一个更具活力、更有效率、更可持续的跨区域人才与创新共同体有望形成，真正奏响“湾区”与“蓉城”在产业和人才上互促双强、共同迈向高质量发展的新篇章。这场跨越千里的“牵手”，或许将为中国内部的区域协同创新提供一个可资借鉴的范本。
