近日，随着上海自贸区的正式挂牌，其人才需求将保持信息化、多元化态势。相关专家认为，优质人力资源的国际竞争日趋激烈，自贸区建设凸显金融服务、高端航运及文化贸易等人才缺口，预计具有国际化视野的商务英语人才将极为抢手。
据了解，目前常住人口约2400万人的上海，金融专业人才数年前刚迈过1%关口，这相比纽约、东京等金融贸易中心10%以上的金融人才储备相距甚远。总体来看，上海的英语商业环境相对较好，但面对上海自贸区的后劲发展，双语人才需求量不会低于百万，特别是外语与其他学科如外交、经贸、法律、新闻等结合的复合型人才。
上海自贸区是我国企业发展的新机遇，同样也面临着全球性挑战。据悉，如今很多知名企业都在要求员工备考、报考TOEIC托业考试等商务英语考试，以提升个人商务英语能力，进而增强企业在国际化竞争中的地位。与此同时，这也催生了中国英语培训市场的迅猛发展，例如新东方上海学校推出“托业国际商务英语课程”，涉及大量的商务背景知识，计划从根部上帮助学员提升商务英语能力。对此，某人力资源专家表示，托业考试的权威性显而易见，它是通行各行业、各国家的职业和商务英语能力考试，也是企业招聘、晋升、外派等通用英语测评标准。
“中国需要托业考试，上海更需要托业考试。”该专家还指出，上海自贸区吸引外资及内资的功效已经显现，下一步就是吸引人才进驻，然而中国在商务英语交流上显然落后于他国，所以应大力着手提升人才国际化素质，让中国企业行走国际商贸之巅。
事实上，具有国际化发展需求的不少中国企业，已然开始应用托业考试测评员工在国际工作环境中的英语交流能力。2013年5月，中国建设银行在全国33个城市开展了海外人才库选拔英语测试，应用托业听力阅读考试全面测评员工的商务和职业英语能力。而华为公司自2007年开始在公司员工测评体系中陆续推广托业考试，并将其作为对员工英语交流能力的考核标准、有效人力资源测评工具，广泛应用于员工职级标准、岗位晋升、海外任职等方面。
“不仅是中国企业，像三星、LG、现代、佳能、松下等韩日企业也将托业考试作为人才选拔、培养、派遣的重要工具。”就业指导专家韩女士表示，如今很多大学生都面临着毕业即失业的窘态，归其原因是由于其自身职业技能和国际化素养达不到企业所要求的标准。
2014校园招聘已进入网申截止、准备笔试的阶段，从今年情况来看，越来越多的企业在招聘时已不仅仅只看专业和学历证书，而那些职业技能和有无相关的实习经验已成为很多企业选拔人才的标准，尤其是具备商务英语能力，已经成为评价求职者职业技能的重要指标。而这其中，托业考试以其权威性、公正性和准确性已经在企业人才招聘中发挥着越来越重要的作用。
